2. Enfoques del proceso administrativo
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| ADAM SMITH |
En primer
lugar, tenemos a los Precursores. Adam Smith (1723-1790) nombra por primera vez
a la división de trabajo por especialización en su libro Investigación y causa
de las riquezas de las naciones (1776) donde explica el estudio de tiempos y
movimientos que después Taylor y
Gilbreth profundizan más con bases concretas.
En segundo lugar, tenemos a los Clásicos. Federico
Taylor habló y profundizó la
Administración Científica. Taylor indicó mientras el hombre más cantidades
produce en menor tiempo más productividad tendrá la empresa (tiempos y
movimientos).
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| FEDERICO TAYLOR |
En tercer lugar, tenemos a los Modernos como Peter
Drucker quién revolucionó la forma de hacer gestión empresarial, es decir
nombra al gerente como un profesional con habilidades innovadoras para dirigir
una corporación. Daniel Goleman a través de su libro Inteligencia emocional, da
a conocer la toma de decisiones dependiendo de nuestra forma inteligente de manejar emociones.
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| IDALBERTOCHIAVENATO |
En cuarto lugar, los Contemporáneos mencionan a
personajes que están reinventando
la gerencia y planteando nuevas teorías dentro del marco de la
globalización. Por último, en quinto lugar, encontramos a los autores
latinos que tienen una nueva forma de ver la gerencia
latinoamericana en base a sus experiencias, disciplinas y procesos que sucede en sus países. Utilizaron las demás teorías existentes y la adecuaron
en torno a su realidad local. Algunos de
ellos son Idalverto Chiavenato, el peruano Luis Salazar Larrín, etc.
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